Товарищество на вере: уставной капитал, учредительные документы

Автор статьи: Семенов А.В.

На сегодняшний день существует множество видов коммерческих организаций, отличающихся по своей структуре, объемам и форме собственности. В отдельную категорию следует отнести товарищество на вере, другое название которого коммандитное. Владельцами таких компаний являются субъекты предпринимательства, которых должно быть несколько. Что это за предприятия, какие особенности их организации и функционирования? В чем заключаются их преимущества и недостатки?

Общая информация

Товарищество на вере — это предприятия, находящиеся в собственности двух или более предпринимательских субъектов. Их владельцами являются юридические лица, а вкладчики могут быть юридическими и физическими лицами. Такие компании могут заниматься любым видом деятельности, кроме запрещенных законодательством. Их особенностью является применяемый порядок к распределению убытков и прибыли, заключающийся в принципе пропорциональности вкладов, к которым отсутствуют ограничения по размерам и долям. Уставной капитал товарищества на вере определяется по согласованию сторон.

Предприятия являются плательщиками подоходного налога. Структура их формирования позволяет полноценно использовать возможности бизнесменов, обусловленные предложениями других субъектов, находящихся в их собственности. В большинстве случаев такие товарищества создаются для инвестирования средств в собственный проект, деятельность которого находится под контролем. Целью операции является сохранность и приумножение вложенных денег, а также возможность отслеживания их работы.

Организационный регламент

Количество участников компании ограничено минимальной отметкой в два субъекта предпринимательства. Максимальные ограничения отсутствуют. Число лиц, которые могут стать инвесторами, определяется учредителями. В их компетенции также принятие решения о процентном соотношении вкладов.

Предпринимательская деятельность организуется и контролируется пайщиками, которые за ее результаты отвечают всем имуществом компании. Коммандистов должно быть более 20 субъектов. Они не принимают участие в функционировании компании, а их ответственность и риски ограничиваются размерами произведенных взносов. При реорганизации товарищества в общество или кооператив, учредители могут быть привлечены по долговым обязательствам компании, которая уже не существует, на протяжении двух лет после завершения процесса отчуждения доли уставного фонда.

Условия реорганизации, преобразования и ликвидации

При изменениях в составе участников, компания может продолжить свою работу, преобразоваться или ликвидироваться. Для продолжения деятельности, необходимо обеспечить наличие регламентированного числа дольщиков и инвесторов. Процесс реорганизации проводится по стандартному алгоритму, определенному на законодательном уровне. Процедура может быть проведена по схеме разделения, присоединения, слияния или выделения.

Преобразование компании возможно в предпринимательский субъект любой правовой формы. При выбытии всех дольщиков, инициируется ликвидация компании или преобразование ее в полное товарищество. Компания ликвидируется в принудительном порядке в случаях:

• смерти одного из учредителей при их общем количестве в два субъекта;
• признание товарища недееспособным, банкротом или пропавшим без вести;
• ликвидации участника как юр лица;
• иск кредитора к товарищу с финансовой претензией на его долю.

Кому выгодно работать в ракурсе товарищества на вере

Партнерский бизнес актуален среди представителей юридических компаний, инвестиционных фондов и организаций, специализирующихся в сфере услуг и сервиса. Эти виды деятельности и формы собственности позволяют проще всего привлечь инвестиции, ввиду минимального риска и актуальной для учредителей ответственности.

Как можно назвать товарищество на вере, ГК РФ

В позициях нормативных актов регламентированы правила формирования названий товариществ. В нем могут содержаться имена вкладчиков со словосочетанием «товарищество на вере» или «компания». Если при формировании названия организации используется имя коммандиста, то он переводится в ранг пайщиков.

Характеристики

Партнерские предприятия создаются между юридическими лицами, участники которых доверяют друг другу.

Они совместно решают, сколько им нужно денег для обеспечения полноценного функционирования нового бизнеса, какие организационные и финансовые вопросы им нужно для этого решить. Ввиду простоты управления, не требуется исполнительных и контролирующих структур, что обуславливает отсутствие необходимости в составлении Устава. Новая ячейка бизнеса формируется на основании Учредительного договора. Все организационные изменения проводятся посредством внесения в него корректировок.

Полное товарищество и товарищество на вере являются разными понятиями. Полное товарищество формируется из субъектов, которые оформляют между собой договоренность об осуществлении деятельности от имени нового юр лица. Все участники несут за нее ответственность. В товариществе на вере кроме полных товарищей присутствуют еще вкладчики, которые отвечают по обязательствам в пределах оформленной инвестиции.

Признаки

Коммандитное сообщество имеет статус юридического лица. Целью его создания является получение прибыли. Субъект относится к категории договорных объединений, сформированных с целью получения прибыли. Обязательным условием входа в состав учредителей является инвестирование средств, образующих долевой капитал. Он формируется за счет участников и коммандистов. Первые управляют бизнесом, а вторые получают проценты за работу инвестированных средств.

Товарищество на вере может иметь свой логотип и эмблемы. Его название отображается на бланках и штампах. При необходимости, руководство вправе инициировать открытие счетов в банках любой страны. Компания может быть инвестором в другие организации, а также создавать свои представительства, дочерние компании и фирмы.

Учредительные документы

Основным документом, регулирующим деятельность компании и отношения между дольщиками, является учредительный договор.

В нем отражаются характеристики организации, порядок управления ею и обеспечения функционирования. В документе необходимо регламентировать финансовые операции по введению средств в компанию и их выведению. В нем должны быть рассмотрены права и ответственность всех участников товарищества, а также условия их выхода из его состава или приема новых товарищей. Во избежание проблемных ситуаций, необходимо в содержимом документа указать информацию о долях капитала и об их объемах, а также об условиях, при которых возможно изменение этих параметров. Не стоит забывать о внесении пункта, в котором регламентируется порядок распределения прибыли и убытков.

В договоре должны быть указаны цифровые значения вкладов коммандистов. Каждому из них выдается на руки документ, подтверждающий факт совершения финансовой операции по внесению средств. Стоит помнить о том, что он не относится к категории ценных бумаг.

Нюансы

Все участники товарищества могут рассчитывать на получение прибыли только в случае остатка денежной суммы на балансе предприятия после выполнения им всех обязательств.

Выплаты не производятся в случае, если компания потерпела убытки, в результате которых была уменьшена общая сумма долей. Исключение дольщика из состава учредителей производится через суд в ситуации, если он не желает или не в состоянии полноценно выполнять свои обязанности, а также в случае выявления эпизодов заключения им сделок, аналогичных операциям, проводимых компанией, от своего имени. Вкладчик может самостоятельно покинуть фирму в добровольном порядке. При этом ему необходимо заявить о своем решении на собрании за полгода до планируемого события. Досрочный выход из состава участников возможен только по уважительной причине.

В случае смерти основного дольщика, его права переходят наследникам. Если они не желают принять такое предложение, то им выплачиваются денежные средства в размере, определенном по финансовому балансу предприятия.

Особенности ведения бизнеса

Управление обществом осуществляется его учредителями, имеющими статус основных товарищей. В их компетенции принятие всех решений, которые имеют отношение к деятельности компании. Для ведения переговоров, целью которых является вынесение определенных постановлений, создается собрание. Мероприятие проводится по стандартной схеме, регламентированной положениями правовых актов.

Принятие совместного решения проводится посредством голосования. Каждый участник мероприятия наделяется одним голосом. Однако, учредительные документы товарищества на вере, могут содержать иной порядок:

• разрешение действовать от имени компании любому учредителю;
• принятие решение возможно только в результате полноценного голосования;
• предоставление юридического права действовать от имени компании ограниченному числу участников, при этом остальные могут при необходимости выполнять их функции только по доверенности.

Коммандисты инвестируют средства в развитие бизнеса, получают от их работы прибыль, а при ликвидации, внесенная денежная сумма им возвращается в первоначальном размере. Они не имеют права голоса и не вправе оспаривать решения, принятые основными товарищами. Бухгалтерская и финансовая документация компании ведется в соответствии с общими правилами, применяемыми ко всем организациям. Отчетность также подается в определенном правовыми актами порядке.

Преимущества и недостатки

Ведение бизнеса по схеме товарищества имеет свои плюсы и минусы. Преимущественными позициями являются простота организации компании и привлечения капитала. Несомненными плюсами являются освобождение участников от двойного налогообложения, а также отсутствие ограничений в размере капитала.

Инвесторы получают возможность получения прибыли от своих сбережений при минимальных рисках. Инвестиции могут быть оформлены не только денежными, но и материальными и интеллектуальными ресурсами. Вкладчики могут сотрудничать с несколькими компаниям. Они могут беспроблемно оформить возврат своей доли. При ликвидации организации, инвесторам предоставляется преимущественное право на получение компенсационных выплат. Платежи производятся сразу же после оплаты долгов предприятия.

Из значимых недостатков можно отметить вероятность разногласий между учредителями в вопросах управления, а также распределения долей прибыли. В период функционирования бизнеса практически невозможно внести на его развитие дополнительные средства без сложных бюрократических процедур.

Основные участники отвечают перед кредиторами имуществом, а при ликвидации могут потерять все свои инвестиции. Вклады и собственное имущество также можно потерять в случае, если после выплаты задолженностей и долей коммандистам, средств не остается. К минусам бизнеса в коммандитном стиле можно отнести применяемые ограничения по количеству и составу инвесторов. Коммандисты отмечают такой недостаток, как невозможность принятия участие в управлении бизнесом.

Вывод

Юридический статус основных учредителей компании минимизирует их риски при ведении деятельности. На момент открытия бизнеса они являются успешными и выгодными контрагентами, которые понимают сущность предпринимательства, а также знают свои права и долю ответственности. В России такие партнерства встречаются нечасто, поскольку основным его требованием является доверие друг к другу. Организации партнерской формы собственности актуальны для западных стран, поскольку их бизнес формируется в условиях рыночных отношений, основанных на ответственности и доверии.