Разрешение на работу для иностранных граждан

Автор статьи: Семенов А.В.

На сегодняшний день в России живут и работают тысячи мигрантов. Ведение ими трудовой деятельности считается незаконным без оформления соответствующих документов разрешительного характера. В каких ситуациях, и какие документы им необходимо оформлять?

Трудоустройство иностранцев

Правовые акты РФ регламентируют порядок устройства на работу лиц, имеющих иностранный статус. Для того чтобы устроиться на работу, им необходимо разрешительные бумаги.

Разрешительный документ может быть выдан на период временного проживания в стране иностранца или на срок действия документа, оформленного для оказаний услуги или выполнения работы. Он не может быть больше 12 месяцев со дня въезда человека в страну.

Исключения применяются к квалифицированным работникам, которым разрешения выдаются на срок действия контракта, но не более 3 лет.

Законом определено, что иностранец может работать в том регионе, в котором ему был оформлен документ. Исключением является нахождение его в служебной командировке, продолжительность которой не превышает 60 дней.

Что такое разрешение на работу

Временное разрешение на работу для иностранных граждан – это документ, подтверждающий право его владельца на трудоустройство у российских субъектов предпринимательской деятельности. Его необходимо получать лицам, планирующим наемный труд или открытие своего бизнеса.

Разрешение оформляют лица, прописка которых оформлена со странами, с которыми у России визовые отношения. Не нужно его получать лицам, приехавшим из безвизовых стран. Они могут быть трудоустроены по патенту.

Что такое патент на работу для иностранных граждан

Патент относится к категории разрешительной документации. Его оформляют для получения права трудоустройства у субъектов предпринимательства, осуществляющих деятельность в том регионе государства, в котором был получен документ. Срок действия патента не превышает 12 месяцев. При необходимости его можно продлить на такое же время. Для этого не нужно выезжать за пределы страны. Для получения документа, претенденту необходимо пройти медицинскую комиссию и сдать экзамены на знание законодательных основ государства, а также на знание его истории и русского языка.

Квоты

Разрешение на работу может быть выдано только в соответствии с квотами, параметры которых ежегодно пересматриваются и утверждаются на правительственном уровне.

Специалисты, прибывшие из других государств, но имеющие высокий уровень профессиональной квалификации, могут быть привлечены на работу в коммерческие или частные структуры без учета квот. Уровень квалификации оценивается руководителем компании. Отнесение соискателя к категории ценного работника и его трудоустройство обязывает работодателя выплачивать ему заработную плату в размере, не меньшем, чем 2000000 рублей в год.

Разрешение на привлечение

Российские субъекты предпринимательства не вправе использовать наемный труд иностранцев, если у них нет соответствующего разрешения. Для его оформления, необходимо подать заявку в службу занятости до 1 мая текущего года за последующий.

После подачи информации в службу занятости об актуальных вакансиях и заявления с отображенной просьбой использования труда иностранных граждан, представители уполномоченного органа ее одобряют в случае, если не могут предоставить специалистов из своей базы соискателей.

Получив положительное решение о возможности применения труда иностранцев, работодатель, для получения разрешения должен предоставить в миграционную службу пакет бумаг. В него входит учредительная и регистрационная документация, выписка из реестра и образец документа, регулирующего сотрудничество трудового характера. Услуги по рассмотрению документации, анализа отображенной в ней информации, а также оформление решения, относятся к категории платных, и расцениваются в 10000 за одного привлеченного иностранца. Общее время получения разрешения займет у предпринимателя до 30 дней.

Оформление разрешения иностранцем

Все разрешительные документы для лиц, находящихся в статусе иностранцев, оформляются в МФС. Стоимость услуги определяется прейскурантом цен государственных пошлин и составляет 3500 рублей. Дополнительно заявителю придется потратиться на прохождение медицинского осмотра и сдачу разнообразных анализов.

Подготовленный пакет бумаг подается на рассмотрение в уполномоченный орган, представители которого должны в десятидневный срок проанализировать предоставленные сведения и принять соответствующее решение о выдаче разрешения или о мотивированном отказе в его предоставлении. В регламентированный пакет документации входят:

• заявление;
• документы, идентифицирующие личность;
• бумаги, определяющие право нахождения человека в государстве;
• справки прохождение необходимых тестов;
• трудовой договор.

Патент на работу для иностранных граждан оформляется по аналогичной схеме. Для этого претенденту необходимо оплатить его стоимость, государственную пошлину, собрать комплект бумаг и подать их в миграционную службу. Для разных регионов стоимость патента отличается. Если востребованность в иностранных специалистах невысока, то ее величина увеличивается. Она может быть уменьшена до минимального значения в 1500 рублей в случае, если регион заинтересован в работниках.

Иностранный гражданин должен соблюдать временной регламент, применяемый к срокам подачи документов. При их несоблюдении, по отношению к нему могут быть применимы штрафные санкции в размере от 10000 до 15000 рублей. При начислении штрафа, купить патент на работу можно будет только после его оплаты.

Способы оформления разрешения

Разрешение может быть оформлено гражданином самостоятельно. Он также может прибегнуть к услугам специализированным организациям. Альтернативным вариантом решения проблемы является привлечение законного представителя, оформления на него доверенности и предоставление ему необходимой для ведения дела документации.

Самостоятельное оформление разрешительных бумаг иностранцу обойдется в 2000 рублей, что соответствует размеру государственной пошлины. Посреднические организации возьмутся за работу минимум за 5000 рублей за одного человека. Субъекты предпринимательства получают разрешительные документы самостоятельно. Один иностранец в статусе наемного работника им обходится в 6000 рублей.

Важные нюансы

В разрешении и в патенте содержится информация об иностранце. Внешне документы схожи между собой, однако их функциональность несколько отличается.

Срок действия патента зависит от периода, за который иностранцем был оплачен налог, однако он не может превышать трех месяцев. При необходимости, по их истечении, документ должен быть продлен. Максимальное время продления соответствует 12 месяцам. После их завершения, иностранцу придется оформлять патент заново.

Разрешение выдается на год, по истечении которого возможно продление документа. В патенте не указывается профессия, по которой будет работать гражданин, а в разрешении должно быть обязательно отражена должность человека, на которую он претендует. Она также будет указана в трудовом договоре. Разрешение выдается на конкретную организацию, в которой будет трудоустроен иностранец. Решение вопросов с налоговыми органами находится в компетенции его руководителя. Все отчисления за работника он производит самостоятельно.

В патенте отсутствует упоминание о работодателе, поэтому оформление документа требует от его владельца самостоятельности. Правовыми актами на него возлагается обязанность по уплате налогов и отчислений.

Тип разрешительного документа обуславливает разные правила миграционного учета. Владельцу патента при пересечении государственной границы достаточно предъявить платежные документы, подтверждающие факт уплаты налогов. При наличии разрешении на трудоустройство, иностранцу придется заново оформлять миграционную карту и становиться на учет.