Сколько дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Автор статьи: Семенов А.В.

Многие предприниматели и даже бухгалтеры часто путаются в вопросе оплаты больничного по уходу за ребенком, тем более что государство периодически изменяет законодательные нормы. Последнее изменение прошло в середине 2016 года — разберем, как правильно начисляется и как оплачивается больничные листы согласно последним инициативам правительства.

Введение

В 2017 году начисление больничного происходит с того дня, в который больничный был официально открыт. Оплата происходит за счет средств Фонда Социального страхования — работодатель не должен оплачивать три дня, как при классическом больничном листе.

Важно: больничный следует открывать в рабочий день, а не в выходной или праздничный. В противном случае Фонд может отменить выплату согласно требованиям законодательства.

Если ребенок заболел в пятницу вечером, а в понедельник выздоровел, то больничный не выдается. Закрытие больничного в выходной также не рекомендуется — ФСС часто отклоняет подобные требования о выплате. Впрочем, существует положительная практика обжалования решения Фонда об отказе в выплатах по данному поводу. Открывать больничный нельзя в следующих случаях:

1. Когда родители находятся в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске.
2. Когда родители находятся в декретном отпуске или отпуске, связанном с беременностью.

Отметим, что до 2017 года получить оплачиваемый больничный отпуск по уходу за ребенком можно было лишь в случае, если он получил инвалидность или болезнь протекала в острой форме. Но затем Дума внесла поправки в закон, и с 2017 года отпуск можно получить в случае любой болезни у малыша, в том числе и в случае пребывания родителя с ребенком на стационаре (возраст ребенка от 0 до 7 лет). Дети старше 7 лет могут находиться на стационаре самостоятельно.

Как происходит расчет

Действующий ранее расчет был запутанным и с ним часто не могли разобраться даже опытные специалисты. В 2016 году система изменилась и стала более простой. Разберем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком согласно новым правилам.

Одно из ключевых нововведений — продолжительность болезни высчитывается по календарным дням, равно как и сумма начислений. При этом вступили в норму некоторые календарные ограничения. К примеру, оплачиваются только те больничные листы, которые были открыты не более, чем 365 календарных дней. Если они были открыты ранее, то ФСС отказывает в выплатах по больничному.

Изменилась и сама логика оплаты: теперь для правильного подсчета необходимо умножить заработок сотрудника за календарный день на количество календарных дней, которое официально болел ребенок. Полученное произведение умножается на процентовку, принятую ФСС, и зависящую от стажа работы сотрудника. В случае если дневной заработок “плавает”, то высчитывается среднее значение.

На данный момент действует следующая схема подсчета (при условии, что ребенку менее 15 лет):

1. В случае если стаж сотрудника менее 5 лет, то выплачивается 60% заработной платы за время действия больничного не более 10 дней. Если ребенок болеет дольше, то с 11 дня насчитывается 50% от ежедневного заработка.
2. В случае если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, то выплачивается 80% от заработной платы (действует то же правило 10 дней). С 11 дня размер выплаты падает до 50%.
3. В случае если стаж работника более 8 лет, то он получает 100% от своей заработной платы на протяжении 10 дней. Затем размер выплаты падает до 50%.

Важно! Если ребенку более 15 лет, то действуют те же правила оплаты с одним исключением — срок выплат ограничивается семью календарными днями.

Количество оплачиваемых дней

Разберем, сколько дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком. С 2017 года для детей, возраст которых менее 7 лет, оплачивается полный срок болезни, без ограничений по времени. То есть, даже если малыш проболеет полгода и в стационаре, и амбулаторно, то ФСС компенсирует родителям положенную сумму по указанной выше схеме. Для детей возрастом от 7 до 15 лет оплачивается больничный длинной не более 15 дней, от 15 — только 7 оплачиваемых дней.

Далее рассмотрим возможную продолжительность больничного листа. Здесь многое зависит от болезни и возраста малыша. Так, для детей до семи лет больничный не может длиться дольше 60 календарных дней, но в ряде случаев срок может быть продлен до 90 дней, если заболевание входит в перечень болезней ФСС. Для детей возрастом от 7 до 15 лет лист оформляется максимум на 45 дней, для 15—18 лет — до 30 дней.

Также разберем ситуацию, как оплачивается больничный с ребенком, признанным инвалидом. До достижения им 15 лет отпуск может длиться до 120 дней. Примечательно, что родитель не может быть уволен в том случае, если указанные 120 дней уже прошли, но он все равно отсутствует на работе по причине доказанной болезни инвалида. Если у ребенка диагностирован ВИЧ или иные сложные заболевания, входящие в списки Фонда СоцСтрахования, то оплачиваемый срок может быть увеличен в индивидуальном порядке.

Нюансы оформления и расчетов

Если у работника несколько детей и они болеют одновременно, то следует учитывать определенные нюансы. В случае если приболели два малыша, то оформляется один лист. Если заболело три ребенка, то можно оформить два больничных — один на отца, второй на мать. Также в связи с нововведениями отпуск по уходу за малышом может взять не только родитель, но и иные близкие родственники: бабушка и дедушка, совершеннолетние брат или сестра.

Чтобы правильно рассчитать страховой стаж сотрудника, нужно использовать рекомендованные ФСС методики. Его считают также по календарным дням. Если у сотрудника меньше 180 дней стажа, то расчет делается исходя из минимальной ЗП, принятой в Российской Федерации (7500 рублей по состоянию на 2017 год). Для лиц, имеющих страховой стаж более 8 лет, ежедневная выплата не может быть выше 1632 рублей согласно требованиям законодательства РФ.

В случае если сотрудник работает на полставки или совмещает работу в различных организациях, то ему придется оформить справки со всех мест работы о средней заработной плате.

Внимание: если сотрудник не предоставит данные в соцстрах, то ФСС имеет право отказать в выплатах. Вам обязаны выдать их в бухгалтерии по первому запросу.

Теперь вы знаете, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком: ФСС или работодатель, как начисляется больничный и когда его оплачивают. Разберем небольшой пример подсчета, чтобы все окончательно прояснилось.

Возьмем мать ребенка возрастом 12 лет, которая работает на предприятии 10 лет и получает 30 тысяч рублей. Ребенок заболел 5 июля, в этот же день был открыт больничный и 12 его выписали. Таким образом, он болел 8 календарных дней. Дневной заработок матери составляет 30/24=1025 рублей в день. 8*1025=8200 рублей получит мать компенсации от ФСС, которая будет выплачена через работодателя. В случае если бы ребенок болел 15 дней, то подсчет проводился следующим образом: 10*1025+5*1025*0,5=12812.5 рубля (после 10 дней вступает в силу коэффициент 0,5 или 50% от ежедневной ЗП).