Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
Консультации юриста по России
8 800 333-45-16 доб 595
Звонок по России бесплатный
8 499 703-05-89
По Москве и Московской области
8 812 429-73-19
По Санкт-Петербургу и области

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

Нововведения в пенсионном законодательстве России в последнее время появляются почти каждый год. Многие люди, особенно пожилого возраста, уже не успевают следить за этими изменениями. Терминология кажется запутанной и непонятной. На самом деле, не все так сложно, как кажется в начале. Поговорим немного о терминологии и значении некоторых терминов. Настоящая статья направлена на разъяснение того, чем отличается трудовой стаж от страхового стажа.

страховой стаж и трудовой стаж в чем отличие

Большинство людей не затрудняются с ответом на вопрос, что такое трудовой стаж – сколько трудился, столько и получаем в итоге. А от чего страховался? От безденежья в старости? Не все так просто. Попробуем разобраться страховой стаж и трудовой стаж: в чем отличие и сходство. Начнем с основы.

В Российской Федерации в качестве основной принята солидарная пенсионная система.

А это значит, что сегодняшние пенсионеры заработали себе выслугу лет, размер пенсии, но обеспечивают эти выплаты те, кто сегодня работают. Для функционирования этой системы государством создан посредник – Пенсионный фонд. Он собирает страховые взносы с работающих граждан и из них платит пенсии. Если не хватает (а сегодня средств Пенсионного фонда не хватает) доплачивает госбюджет.

Пока человек работает, он, через работодателя, платит взносы в ПФ и, тем самым зарабатывает свой страховой стаж. Но взносы идут в ПФ только если у человека «белая» зарплата. Человек трудится, так в чем же различие страхового и трудового стажа? Если заплачены взносы в Пенсионный фонд, то все ясно, но есть периоды деятельности, которые засчитываются в страховой стаж и без уплаты взносов:

  • служба в армии;
  • уход за малолетними детьми до полутора лет;
  • периоды болезни (с выплатой пособия);
  • нахождение в заключении (если позднее была установлена невиновность);
  • нахождение жен военных и дипломатов в местах службы мужей, если там они не могли работать.
Читайте также:  Что такое ребрендинг компании

Кроме того, учитывается уход за пожилыми людьми (но не моложе восьмидесяти лет) и инвалидами, а также время получения пособия по безработице.

чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

В то же время, следует помнить, что не все записи в трудовой книжке, которые ранее относились к трудовому стажу, теперь относятся к страховому. Это касается, например, учебы в вузах.

Из приведенного перечня видно, что страховой стаж и трудовой стаж, разница между которыми, на первый взгляд, невелика — существенно различные понятия. Начиная с 2002 года, для исчисления пенсии значение имеет только страховой. Поэтому при выборе места работы необходимо понимать будет ли период работы на данном рабочем месте/должности засчитываться как страховой.

Планируя свою трудовую деятельность нужно понимать, что, учитывая непростую демографическую ситуацию в России, требования к длительности страхового стажа будут постоянно подниматься. Уже, начиная с 2025 года его длительность должна быть не менее пятнадцати лет.

Добавить комментарий