Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
Консультации юриста по России
8 800 333-45-16 доб 595
Звонок по России бесплатный
8 499 703-05-89
По Москве и Московской области
8 812 429-73-19
По Санкт-Петербургу и области

Образец заявления на компенсацию отпуска

Нередко встречаются ситуации, когда гражданин, работающий по найму, не использовал свой отпуск в положенный срок. В этих случаях можно перенести заслуженный отдых или получить за него денежную компенсацию. Иногда это происходит по личным или производственным причинам, но, чаще всего, такая ситуация возникает при увольнении. В настоящей статье мы рассмотрим все обстоятельства, в которых работник может претендовать на денежную компенсацию.

Компенсация за отпуск без увольнения

Сразу отметим, что в бюджетных организациях руководство крайне неохотно выплачивает денежную компенсацию за неотгуленные отпуск (кроме случая увольнения). Это связано с определенными правилами расходования бюджетных средств, обсуждение которых не является предметом нашей статьи. Что же касается маленьких частных организаций с ограниченным количеством сотрудников, то руководители, иногда, наоборот, заинтересованы в такой процедуре.

образец заявления на компенсацию отпуска

В любом случае, руководитель организации вправе отказать в компенсации, отправив сотрудника в очередной (оплачиваемый) отпуск. Но, с другой стороны, начальник не может потребовать от работника получить компенсацию взамен отпуска. То есть всегда, в таких случаях, требуется обоюдное согласие.

Для получения компенсации работник пишет заявление в произвольной форме. Ниже мы приводим образец заявления на компенсацию отпуска.

Исполнительному директору

ОАО «Электрострой монтаж»

Самойлову А.Д.

От линейного электрика

 Толоконникова Ивана Степановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выплатить мне, Толоконникову Ивану Степановичу, денежную компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за 2017 год.

______________________  Толоконников И.С.

«__»______________ 2018 г.

На основании поданного заявления руководитель организации издает соответствующий приказ, а бухгалтерия рассчитывает сумму компенсации.

Компенсация за отпуск при увольнении

Значительно чаще гражданам требуется компенсация за неиспользованный отпуск при их увольнении. Как известно, трудящиеся могут претендовать на предоставление очередного отпуска (который, напоминаем, составляет двадцать восемь календарных дней), если они проработали в данной организации более шести месяцев.

Читайте также:  Как перевести сотрудника на совместительство с основного места работы

Итак, рассмотрим первый (простейший) случай, когда работник увольняется, проработав в организации более полугода. Обычно в таких случаях работодатели не требуют написания отдельного заявления, так как компенсация предусмотрена Законом. Ее начисляют автоматически на основании приказа об увольнении. Отказ в такой денежной компенсации – грубейшее нарушение Закона.

Тем не менее, лучше в заявлении на увольнение прямо указать на необходимость компенсации. Ниже приводим заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск (образец) при увольнении по собственному желанию.

заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск образец

Исполнительному директору

ОАО «Электрострой монтаж»

Самойлову А.Д.

От линейного электрика

 Толоконникова Ивана Степановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, Толоконников Иван Степанович, прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 30 апреля 2018 года и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

______________________  Толоконников И.С.

«__»______________ 2018 г.

Иногда, в случае, если работник проработал менее полугода и увольняется, то работодатель, ссылаясь на то, что гражданину еще не положен очередной отпуск, не выплачивает компенсацию. Это недопустимо. В таких случаях компенсация рассчитывается исходя из 2.33 дня отпуска за каждый месяц работы. Эта величина получается путем деления длительности отпуска (28 дней) на 12 месяцев.

В тех случаях, когда отпуск превышает нормативный (28 дней), эта цифра иная. Например, если работник работает при ненормированном рабочем дне и дополнительный отпуск составляет 31 день (28+3), то отпуск за месяц составит 31/12=2.58 дня.

Не может быть выплачена компенсация за 14 дополнительных дней к отпуску для лиц, которые подверглись действию радиации при аварии на Чернобыльской АЭС.

Иногда работник при увольнении по тем или иным причинам хочет уволиться только после нахождения в очередном отпуске. Это иногда случается, если работник увольняется по собственному желанию, а руководство настаивает на двухнедельной отработке (это вполне законное требование). В этом случае руководитель вправе отказать в такой просьбе.

Читайте также:  Как вернуть НДФЛ за лечение

Особые случаи, в которых выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

В случае смерти работника, родственникам или их представителям, обязательно выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Точно также такая выплата обязательна при переводе сотрудника в другую организацию. Других оснований для подобных выплат нет.

Добавить комментарий