Нужно ли пенсионерам отрабатывать 2 недели при увольнении

Увольнение пенсионера по собственному желанию пенсионера без отработки

Увольнение работника по собственному желанию подразумевает необходимость отработки им двух недель после уведомлении работодателя о своем решении. По истечении регламентированного законом времени, сотрудник получает расчетные … читать далее…

Выплата зарплаты раньше срока: ответственность

Сроки выплаты заработной платы ТК РФ

Законодательные требования обязывают работодателя выплачивать заработную плату наемным работникам не реже, чем два раза в месяц. Даты проведения расчетов определяются внутренней распорядительной документацией, а также трудовым … читать далее…

Статья ТК РФ: увольнение с работы

Основания для увольнения работника по ТК РФ

Окончание трудовых отношений между наемным работником и руководителем субъекта предпринимательской деятельности называется увольнением. Основания для инициации события и гарантии, предоставляемые уволенным лицам, определяются положениями Трудового … читать далее…

Служебная записка на перевод сотрудника на другую должность: образец

Образец заявления о переводе на другую должность внутри организации

Трудовые обязанности наемного работника могут быть преобразованы ввиду его перевода на другую должность. Новые обязательства вменяются сотруднику временно, на ограниченный временной период, или постоянно. Причиной … читать далее…

Могут ли вызвать из отпуска без согласия работника

Могут ли отозвать из отпуска без согласия работника

В Трудовом кодексе предусмотрена возможность прерывания отпуска ввиду определенных обстоятельств, касающихся экстренных ситуаций. Однако, наиболее частой причиной инициации мероприятия, является производственные трудности, требующие наличие отпускника … читать далее…

Как уволить работника без его желания по закону

как уволить работника без его желания по закону

Зачастую приходится сталкиваться с нерадивыми сотрудниками, которые почему-то полагают, что без их согласия увольнение невозможно. На самом деле это не так. Существует лишь очень ограниченный … читать далее…

Выплаты сотруднику при ликвидации организации

Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия

Веяния экономического кризиса могут стать причиной неуспешной деятельности субъектов предпринимательства, которые вынуждены инициировать процедуру банкротства, чтобы не допускать больших финансовых потерь. Неизбежным элементом ликвидации организации … читать далее…

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без согласия

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержания

Финансовые трудности субъекта хозяйствования требуют от его руководителя ответственного решения о введении на предприятии режима экономии. Трудности с обеспечением работой сотрудников по причине кризисной ситуации … читать далее…

Больничный лист во время отпуска без сохранения заработной платы

оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

Помимо основного отпуска, сотрудники государственных и частных компаний имеют право брать и дополнительный. Право на данный отгул имеют льготные категории граждан (инвалиды, участники ВОВ, работающие … читать далее…

Отпуск без содержания работающим пенсионерам ст 126

отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам

Сегодня многие пенсионеры не уходят с работы, чтобы не потерять имеющийся уровень жизни, да и заменить их зачастую некому. Данная категория сотрудников имеет определенные льготы, … читать далее…